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一般事業計画

次世代育成支援対策推進法に基づく医療法人スミヤ一般事業行動計画

職員が仕事と子育てを両立しながらその能力を十分発揮し、職員全員が働き易い環境を整備することにより、やりがいと充実感を持たせ、ワークライフバランスの充実を図るため、行動計画を策定する。

1.計画期間

平成23年　8月　1日～平成26年　7月31日までの　3年間

2.計画内容

目標　育児や出産で退職して者を再雇用する制度を導入する。

目標　育児休業中の職員に仕事関係の情報を提供し、円滑な職場復帰を支援する。

目標　年次有給休暇の取得を促進するため、6ヶ月ごとの休暇取得計画を作成する。